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募集要項

固定概念にとらわれず、多角的な視点で物事を考えられる、チャレンジ精神旺盛なあなたからのご応募をお待ちしています。

エリア別募集要項

【札幌営業所(営業)】

職種 営業職(正社員)
仕事内容 「箔」という素材の提案・企画営業
応募資格・必要な経験 ■59才以下(定年が60才。省令1号)
■必要な経験
PC基本操作の出来る方
■必要な免許・資格
普通自動車免許(AT限定可)
給料 月給225,000~265,000円(能力、スキルによる/当社規定により優遇)
昇給・賞与 昇給…年1回(※2016年度実績1,000円~5,000円/月)、賞与…年2回(7月・12月)
勤務地 【札幌営業所】
札幌市中央南8条西17-3-14
勤務時間 (月曜~金曜)8:50~17:50(休憩60分)
(第2・第4以外の土曜日及び隔月第1土曜日)8:50~12:00(休憩なし)
※隔月第1土曜日は試用期間終了後より
休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる)
有給(入社半年後、年10日付与)
試用期間 実働90日(労働条件変更なし)
定年 60歳定年制度有 ※再雇用65歳まで
福利厚生・待遇 社会保険完備(厚生、健康、雇用、労災)、退職金共済、退職金制度有、保養所完備、健康診断(年1回)、社員旅行(基本年1回、海外も有)、制服貸与、交通費支給(通勤には社用車貸与/ガソリン代支給)、残業手当

採用スケジュール

採用選考フロー(エントリー→選考のご案内→一次面接→適正検査→最終面接→内定)採用選考フロー(エントリー→選考のご案内→一次面接→適正検査→最終面接→内定)

教育、キャリア形成

入社後は基本的に先輩社員と同行訪問やOJTと通してスキルを高めていただきます。
当社では社員の個性とパフォーマンスを重視いたします。
積極的に取り組む姿勢や行動で1年後の昇給も十分配慮いたします。

ご自身の「アイデア」「こんな事がしたい」を実現し、どんどん自分をアピールしてください。

F.A.Q.よくお寄せいただくご質問

Q1平均年齢を教えてください。
A39歳です。従業員の平均勤務期間は30年と長く、本当の家族のような関係性を築いています。
Q2男性と女性の比率はどれくらいですか?
A現在は男性7割、女性3割です。今後、女性スタッフの積極的な採用を考え、また女性管理職の育成にも力を入れています。
Q3評価制度について教えてください。
A1年ごとの目標管理制度を導入しています。1年の初めに目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
賞与は半年毎の目標の達成度に応じて決定します。1年間の評価に応じて給与の見直しを行い、昇給・昇格の判断材料とします。
もちろん普段の勤務態度等も大きく影響します。
Q4福利厚生はどのようなものがありますか?
A社会保険、リフレッシュ休暇(正社員に年3日間)、法人用宿泊施設の利用、結婚・出産のお祝い金付与などを整えています。
また、毎年の恒例行事として社員旅行を実施しており、2017年伊勢、2016年沖縄、海外へは上海、オーストラリア、香港に行っています。
Q5異動、転勤はありますか?
A基本的に希望しない異動はありません。しかし、将来会社の事情によっては異動、転勤の可能性もあります。
その場合も、あなたのご希望、ご家庭の事情等を十分考慮します。
Q6出産・育児に関する制度はありますか?
A産前6週間、産後8週間の「産前産後休暇制度」、原則お子様が満1歳になる日(最大1歳半を超えた後の4月末まで延長可)までの間に取得できる「育児休業制度」を就業規則に定めています。
この他、出産時にはお祝い金の支給があります。今後、会社の成長につれて出産・育児を経験した社員の声をもとに、より働きやすい会社をつくっていきたいと考えています。
Q7筆記試験、適性検査はありますか?
A簡単な筆記試験がありますが、主に人物重視の選考です。履歴書を拝見しながら、口頭で質疑応答形式の面接を行い、合否を決定します。いつも通りのあなたで、リラックスして面接に臨んでください。

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